Hoy hemos sabido que finalmente los sabaderos, o lo que es lo mismo, los trabajadores que trabajaban en correos no serán contratados este año.
Antes queremos explicar que son los sabaderos de correos. Los sabaderos de correos eran una serie de personas que se contrataban todos los años para ayudar a los carteros de los días de diario a repartir la correspondencia.
Estos eran pagados con fondos de la unión europea, la cual destinaba los mismos para la financiación y contratación de este tipo de carteros. Pero ante la eliminación de la misma, se puede decir que los carteros que trabajan los sábados ya no serán contratados, echo que ha sido realizado y comprobado, ya que los contratos han sido eliminados.
Además hay que decir que para trabajar como cartero los sábados había que estar apuntado en una bolsa de empleo, la cual hacia que ciertas personas fueran contratadas durante un año para trabajar los sábados repartiendo el correo.
Ahora lo único que hace falta saber es si los sindicatos y la empresa llegan a un acuerdo para comprobar si finalmente esto no es tan drástico y se consigue trabajar 6 u 8 sábados al año, o directamente se suprime este servicio.
Saludos,
Soy sabadera de la provincia de Barcelona, y si bien es cierto que estamos en una situación de locura y nerviosismo porque no hemos sido llamados para trabajar cuando en teoría nos tocaría, nosotros no tenemos notificación alguna de que se nos haya suprimido, es más, no se nos ha entregado la carta de cese. Por este motivo, me gustaría que dijese cuáles son las fuentes para afirmar que nuestro colectivo ha sido suprimido por la empresa. No sé, quizás a usted Correos le ha informado en primicia, pero en cuanto a nosotros, los sabaderos, no tenemos ningún tipo de información.
Muchas gracias.
P.d: Los sabaderos tenemos contrato indefinido, por lo que no se nos contrata cada año, ni se nos renueva. Hay compañeros que llevan trabajando los sábados desde 1999.
Como bien pone en el último párrafo los sindicatos están en negociaciones para conseguir que se puedan trabajar al menos 8 meses al mes, por lo que hasta que no haya pacto no se espera que haya respuesta por parte de correos.
Nosotros hemos publicado esta respuesta debido a que los sabaderos tal y como se conocen a día de hoy parece ser que van a dejar de existir de momento, ya que como bien sabrás los fondos de la unión europea para los financiar a los sabaderos han sido retirados con el fin de conseguir la privatización de correos, tal y como quiere que suceda la unión europea.
Por otra parte, hace falta saber cual será la solución al problema, ya que si finalmente no hay contratación de los sabaderos, correos tendrá que pagar seguramente una indemnización tal y como dices Bany.
Animaros a comentar el tema, por que nos interesa a todos
Ni es posible que trabajemos 6 o 8 sábados al menos, ni al menos 8 meses al mes.
Dejando de lado esos evidentes equivocaciones, quisiera señalar hace ya bastante tiempo que no contratan ningún sabadero. Lo que hacen es renovar el contrato con anexos para señalar el nuevo calendario laboral de cada año.
Los contratos NO han sido eliminados todavía porque los sabaderos seguimos sin tener constancia de nada. De hecho seguimos empleados por Correos, sólo que simplemente… todavía no nos han comunicado el cese ni nada parecido. Tampoco el inicio del calendario laboral, claro.
Tampoco es necesario estar apuntado a la bolsa de empleo, de hechos la bolsa hace años que no se abre, y muchos sabaderos no están en ella porque no han podido entrar. Y trabajan igualmente.
En fin, que no quisiera ser brusco, pero la mayor parte de la información no es cierta. Por cierto, vuelvo a repetir el interés de Bany por saber la fuente que os ha informado de todo esto, porque a nosotros no se nos ha informado de absolutamente nada.
Un saludo.
Ni que lo digas, la bolsa de empleo allí sobra, con algún tipo de enchufe sobra, a mí me lo vas a contar que fuí contratado directamente por este método y por lo que luego supe, es lo normal.
Así es España.
Por cierto me he equivocado en la primera frase. Quería decir: Ni es posible que trabajemos 6 o 8 sábados al mes, ni al menos 8 meses al mes.
Hace tiempo que no escuchaba tanta animalada junta.
1º¿Que a los sabaderos les paga la UE?
2ª ¿Que la UE ha dejado de pagarlos por que quiere privatizar Correos?
La inclusión de sabaderos fué una medida adoptada por correos para cumplir el objetivo de calidad marcado por la UE y no tener que pagar multas por el correo trasfronterizo ¿Que más quisiera Correos, que se los hubieran pagado?
En cuanto a los 8 sabados, no tiene nada que ver, es una propuesta de jornada laboral en la mesa de convenio para completar la jornada semanal.
Hola yo la verdad que no se quien nos habra pagado o no, es decir que no si a los sabaderos de correos nos ha pagado europa o no, eso me da igual la verdad.
A mi lo que me interesan las negociaciones que están realizando los sindicatos para saber si nos van a llamar o no, ya que otros años yo ya estaba trabajando, y todo hace ver que no vamos a trabajar
Yo me uno al comentario anterior. Entonces nos tenemos que olvidar de trabajar los sabados? es que yo he trabajado dos años y la verdad me venia muy bien.
Yo la verdad soy de Salamanca y un miembro de los sindicatos me ha dicho que lo mismo que la noticias, vamos que los sabaderos penden de un hilo.
Hola, yo también soy "sabadera" (yo siempre le he dicho sabadeña)y estoy totalmente deacuerdo con lo que dice Victor, nosotros tenemos un contrato, al menos yo desde hace 7 años, y lo que nos hacen anualmente son anexo al contrato adjuntando el calendario laboral del año en cuestión.
Es cierto que yo también había oído que nuestros contratos estaban financiados por la UE, y no me estrañaría que entre la crisis y la privatización de la empresa esté repercutiendo para que ahora mismo nos encontremos en una situación de incertidumbre pues es raro que a la fecha que estamos aún no nos hayan llamado para empezar.
Es cierto también que ya el año pasado por la crisis nos reducieron los Sábados trabajados, así en verano en vez de cortar a mediado de Julio, cortamos en Junio y la incorporación de Septiembre fué a mediados cuando normalmente suele ser al principio….Supongo que sería para ahorrarse dinero, no sé…
Bueno, sea lo que sea han de comunicarnos algo, para bien o para mal, pero que sea pronto para acabar con esta incertidumbre. Y desde aquí hago un llamamiento a todos los sabaderos para que, en el caso de que quisieran indemnizarnos, intentar llegar a un acuerdo y pedir una excedencia u algo similar antes que una indemnización y un adios después de tantos años.
Sinceramente, no creo que nos quieran indemnizar, creo que es una política para abaratar costes. Cuando con el revuelo que se está montando una empresa no da la cara ni siquiera a sus trabajadores y calla, es porque algo malo se cuece. Por otro lado, si los contratos son fraude de ley a la empresa no le interesa dar la carta de despido, simplemente callar hasta que pase el periodo de reclamación por nuestra parte.
Junto al fraude de ley que hay en algunos contratos, se le ha de sumar el hecho de que probablemente nos han estado pagando de menos. Igualmente, esto último se confirmará la próxima vez que vea a mi abogado, ya que le llevé las nóminas y el contrato para que me lo confirmara.
Yo también soy del pensamiento de que estas cosas se tendrían que negociar con la empresa, como se hace normalmente, pero hay que tener en cuenta que los sabaderos prácticamente no hemos sido considerados trabajadores para Correos, y tampoco somos importantes para los sindicatos. A la vista está el hecho de que quieran negociar trabajar sólo 6 sábados al año, como muchos han oído (mi jefe incluido. Siempre es en beneficio de los trabajadores de diario, pero nosotros, que trabajamos sólo un día a la semana, somos la chusma.
La verdad es que yo no sabia nada de esto, pero tendremos que tomar medidas, por ello me gustaria estar al día para saber que sucede.
Hay alguna plataforma o algo?
Muchos estamos conectados con otros compañeros a través de foros y del facebook. El grupo del facebook es Sabaderos de Correos. Uno de los foros es de la página carteros.org, en el apartado de reparto general o algo así, y el tema se llama sabaderos. Luego hay otro foro, no sé si se llama buscaoposiciones, pero vamos, si por ejemplo pones sabaderos correos 2011 sabatinos en el google te saldrá el link. Más que nada porque no recuerdo como se llama la página, pero el tema se llama sabatinos.
Los que comentan que "aun se sienten identificados como trabajadores por no recibir la carta del cese" averiguar que es un despido tácito e ir a ver un abogado laboralista y exponerle la situación en la que os encontráis, a ver que opina.
Me parece a mi que los sabaderos de correos vamos a tener que ir buscando otra cosa.
Cierto es que somos lo último de lo último de correos, yo no tenía ni uniforme, ni un triste chubasquero para los días de lluvia, después de 7 años, no sé si vosotros estaríais en la misma situación que yo.
El despido tácito puedo imaginar que es un acuerdo para el despido sin haber constancia escrita, sólo hablada ("tacitamente"), al menos así es en los contratos tácitos, pero claro…aquí somos muchos y podemos demostrar que con nosotros no ha hablado nadie y ahí también está el Sindicato para meter baza, digo yo….
Y sí, esto huele mal, me da a mí que vamos para la calle, algo que tarde o temprano pasaría en cuanto la empresa se privatizase.
Sólo pedir que luchemos entre todos, que, almenos yo, me he comido muchooosss barrios atascados, días que me ha calado el agua hasta no te digo donde, días de mucho calor, agobios, he enseñado a gente nueva contratada que no sabían ni poner una gomilla, muchas sacas q me he hecho y muchas cosas q me he perdido un Sábado por currar….mi exfuerzo debería ser recompensado y nos merecemos esto, no deberían de darnos largas como lo están haciendo.
Tienes toda la razon compañero, los sabaderos de correos hemos sacado todo el trabajo sucio y ahora quieren que nos vayamos como si nada hubiese pasado.
Yo la verdad que pido a esta web que si tiene más información útil como esta que la publique, ya que yo soy otra de las personas ilusas que tenia experanza en que me llamasen un día de estos.
Por cierto espero que la web se equivoque y nos llamen
Compañeros yo llame a Recursos Humanos la semana pasada y les pregunte que que pasaba con los sábados y lo que me dijeron que no tenían orden de Madrid de cuando se iba a empezar, también les pregunte varias veces que si nos iban a despedir y la contestación fue que NO que estamos ahí,pero que no sabían el sábado que se empezaríamos .
Les dije que se oían rumores que nos despedían y la contestación fue que no hagamos caso de los rumores.
Espero confiar en ellos la persona con la que hable me dio mucha confianza
Soy ex-funcionario de Correos.
Me tuve que largar a otro Ministerio antes de que la espada de Damocles de la laboralización se descuelgue definitivamente.
La crisis que han generado quienes todos sabemos (banqueros, empresarios codiciosos, especuladores…) es una perfecta excusa para eliminar de un plumazo a los sabaderos en Correos.
Correos tenía una plantilla de más de 65000 empleados, entre funcionarios y laborales. En 4 años se han cargado de un plumazo, a base de no sustituir las bajas vegetativas, a más de 5000 empleados. Ahora no llega ni a los 60000, cada vez más laborales y menos funcionarios.
Correos ya apenas cubre las vacaciones del personal, sino que los barrios del afectado son cubiertos por las secciones con zona colindante. Tampoco cubre prácticamente las bajas ni los días de asuntos particulares: Cuando llegas tienes el barrio empantanado si es que repartes, o tu trabajo lo hace el resto de compañeros de ventanilla, si trabajas en oficina.
Ante este panorama, ¿aún pensáis que la EMPRESA va a mantener el "lujo" de los sabaderos?.
Lo siento por vosotros: Muchos funcionarios nos hemos tenido que buscar la vida fuera de Correos, y mucho me temo que los sabaderos seguiréis el mismo camino, pidiendo trabajo en otra empresa.
La crisis es la excusa perfecta para que los individuos que antes he mencionado sieguen nuestros derechos laborales, económicos y sociales. El tema de los sabaderos es una muestra más de hasta donde puede llegar el tijeretazo de los políticos hacia esos derechos.
Saludos.
Igual me vetan este comentario, pero yo a la noticia de esta web no le daría mucha credibilidad, para empezar comete una falta de ortografía, luego no es correcto todo lo que dice y por último se le ha preguntado en varias ocasiones cuál es su fuente de información pero no lo dicen claramente.
Recomiendo que os paséis por el grupo que se ha creado en el facebook "Sabaderos de Correos" ahí nos encontramos muchos de los "afectados" de las distintas ciudades de España y entre todos intentamos ayudarnos y dar soluciones.
Saludos.
Hola, queremos decir que no vetamos a nadie por opinar sus credenciales.
Saludos
A Jose, ex-funcionario:
Hola Jose, estoy totalmente deacuerdo con todo lo mencionado en tu escrito, pero he decir también que esto que está pasando con nosotros los Sabaderos es una suma de crisis, privatización y tecnología:
– Cuando digo tecnología me refiero a que no nos podemos negar la evidencia, esto de los emails está bajando mucho, pero muuucho el tráfico de correspondencia. En mi ciudad en concreto hay barrios que los titulares a las 9 de la mañana están ya en la calle y a las 12 han acabado. Distinto es que nosotros los Sabaderos eso para nosotros es como un "mito", pues al menos a mí nunca me sucede pues siempre me encuentro el barrio atascado y es por el siguiente motivo que expongo y que tu has comentado:
– La crisis. Vale, estamos en crisis, no hay dinero, pero claro tampoco los jefazos se bajan el sueldo, no, eso no, es mejor no contratar, tirar de los linderos o, como bien has dicho, no cubrir asuntos propios/días libres o incluso 2 o 3 días de vacaciones y luego llegar nosotros un Sábado y pretenden que solucionemos y desatasquemos lo que ellos no han cubierto o los linderos no han hecho. (Y ahora nos despiden, jaja…creo q más de uno nos van a echar mucho de menos).
– La privatización. De aquí tengo que decir poco…En mi caso, llevan años llamándome y ofreciendome contratos "basuras" de a lo mejor 3 días para que renuncie a mi contrato de Sábados que soy fija (un contrato entre semana es incompatible con el contrato de Sábados, salvo que te encuentres cesado en ese momento). Si a eso le sumamos que somos, vulgarmente dicho, "el culo" de correos y le sumamos que se quieren privatizar….EVIDENTEMENTE que no le interesamos y, como bien dice Jose, no van a dar ni un duro por nosotros.
Bueno, ahí queda mi comentario.
Sigo a la espera de ver qué hacen con nosotros, aunque yo estoy muy negativa, prefiero pensar así y llevarme la sorpresa (Como dice el refrán "piensa mal y acertarás"). Un saludo a tod@s
LOS HIJOS DE MUCHOS JEFES SE HAN UNIDO PARA DEMANDAR A CORREOS, CREO QUE MUCHOS DON HIJOS DE LOS JEFES DE RECURSOS HUMANOS, JEFES DE SECTOR Y JEFES DE EQUIPO Y DISTRIBUCIÓN, DIRECTORES DE OFICINA ETC.
ANIMO LA UNION HACE LA FUERZA.
http://lawebeconomica.blogspot.com/2011/01/continuan-las-dudas-de-los-sabaderos-de.html
Soy una mas de las sabaderas en paro, no tengo nada claro que nos tengan que despedir, es un contrato con anexos anuales yo tengo el cese del 2010. Supongo que con no llamarnos tiene bastabte para desacerse de nosotros.
para el último comentario: ¿has visto si en tu cese del 2.010 pone como extinguida la relación contractual o pone "suspensión de la Actividad" es que una cosa es muy distinta de la otra…
Yo no encuentro el mío del 2.010, no sé si la firmé o no, si me la dieron y la he perdido o no me la dieron….
Buff que lio, entonces por lo que he entendido cada uno tenemos un tipo de contrato?
Sí, cada uno tenemos un contrato de distinto año, aunque las condiciones son muy parecidas.
Leete la cláusula 7º de tu contrato, creo q es la clave de todo, ya que pone, más o menos, que el contrato sólo se podrá extinguir si es cubierto el puesto por un personal fijo a través de los procedimientos de correos (es decir, examen) o por extinción de los Sábados.
El nuevo convenio a firmar establece que los Sábados a trabajar se reducirán a 6 al año (para llegar al cómputo total de horas que tienen que hacer al año) y cada Oficina determinará qué Sábados serán.
Así que creo que lo tenemos muy chungo…aunque a mí me gustaría saber si se puede reclamar antes de que se firme ese convenio teniendo en cuenta que ni en el antiguo convenio ni en nuestro contrato viene estipulado cuántos sábados tenemos que trabajar y en qué fecha debemos de empedar. Además de que aún no se nos notificó el despido.